株式会社週休3日

こちらの会社が単純に週休3日かと思いました。

実際はそうではなくて、介護職の離職率低減を目指すためのご提案が社名になっております。

私自身は介護のお仕事に携わったことはありませんが、暴言を吐かれ、暴力を振るわれながらも笑顔でその方の下の世話を夜勤もありつつ行う可能性もあるかもしれません。

激務の割に薄給ならば続けにくいのは当然です。

ただ、運営会社単位で見てみると、同等の労働条件のようでも離職率がとても低い会社もあります。

その為の取り組みは様々かと思います。

私見ですが、『休みたいときに休める環境づくり』は特にこの様な職種では大切な気がします。

週休3日は極めて分かりやすいです。